Redução da Jornada no Congresso: o Debate entre as Escalas 5×2 e 6×1

Para a deputada Erika Hilton (PSOL-SP), autora do projeto, a proposta “reorganizou a classe trabalhadora” no Brasil, um debate estimulado pelo movimento VAT (Vida Além do Trabalho) e pela liderança do vereador carioca Ricky Azevedo (PSOL-RJ).

A organização da semana de trabalho (escala) varia muito entre os países, sendo profundamente influenciada pela cultura local, leis trabalhistas e convenções coletivas.

De forma geral, o modelo 5×2 (segunda a sexta com folgas no sábado e domingo) é o padrão dominante na maioria dos países desenvolvidos. A escala 6×1 é muito menos comum e, onde existe, geralmente é em setores específicos ou com compensações.

Abaixo está um detalhamento via Inteligência Artificial (IA) para cada um dos países solicitados:

🇺🇸 Estados Unidos

• Escala Predominante: 5×2.
• Regime: Não há uma lei federal que defina uma escala padrão. A semana de 40 horas (8h/dia, segunda a sexta) é uma convenção amplamente adotada.
• Setores com Outras Escalas: Varejo, hospitais, restaurantes e segurança frequentemente operam em escalas rotativas que podem incluir trabalho aos fins de semana, mas raramente em um regime fixo 6×1. O comum é ter dois dias de folga na semana, não necessariamente consecutivos.

🇰🇷 Coreia do Sul

• Escala Predominante: 5×2 (em empresas modernas e na legislação).
• Regime: A semana legal máxima é de 40 horas (5 dias de 8h). A cultura de trabalho historicamente tinha longas jornadas (“ppalli ppalli”), mas reformas recentes visam combater o excesso.
• Observação: Apesar da lei, em muitas empresas e setores tradicionais, horas extras não pagas e trabalho aos sábados ainda podem ocorrer, aproximando-se informalmente de uma rotina mais pesada.

🇵🇹 Portugal

• Escala Predominante: 5×2.
• Regime: A semana normal de trabalho é de 40 horas, geralmente de segunda a sexta.
• Setores com Outras Escalas: O trabalho aos sábados existe no comércio, turismo e saúde, mas normalmente é compensado com folga noutro dia da semana, não configurando um 6×1 fixo. A lei é rigorosa com o descanso semanal.

🇦🇷 Argentina

• Escala Predominante: 5×2 (na prática comum).
• Regime: A lei estabelece uma jornada máxima de 48 horas semanais, o que, em tese, poderia ser distribuído em 6 dias de 8 horas (um modelo 6×1). No entanto, na prática, a semana de 40 ou 45 horas, de segunda a sexta, é a mais comum em escritórios e indústrias.
• Setores com Outras Escalas: Comércio e serviços podem ter escalas que incluem sábados.

🇪🇸 Espanha

• Escala Predominante: 5×2.
• Regime: A jornada semanal máxima é de 40 horas. A cultura de trabalho valoriza muito o fim de semana longo.
• Setores com Outras Escalas: Hotelaria, comércio e saúde possuem escalas irregulares, mas o padrão é ter dois dias de folga por semana, mesmo que não sejam sábado e domingo. A escala 6×1 é muito rara.

🇮🇹 Itália

• Escala Predominante: 5×2.
• Regime: A semana legal é de 40 horas, tipicamente de segunda a sexta.
• Setores com Outras Escalas: O pequeno comércio familiar ou setores como a hotelaria no litoral podem trabalhar aos sábados, mas quase sempre com uma folga compensatória durante a semana.

🇫🇷 França

• Escala Predominante: 5×2 (e até 4.5×2 em alguns casos).
• Regime: A famosa semana de 35 horas é o padrão. A cultura laboral francesa é muito protetora do tempo livre e do fim de semana.
• Observação: A escala 6×1 é extremamente rara e encontraria fortes resistências legais e sindicais. Qualquer trabalho no fim de semana é estritamente regulado e pago com altos adicionais.

🇩🇪 Alemanha

• Escala Predominante: 5×2.
• Regime: A semana de trabalho padrão é de 38 a 40 horas, de segunda a sexta. A Alemanha tem uma das culturas de trabalho mais equilibradas do mundo, com forte separação entre vida profissional e pessoal.
• Observação: O trabalho no sábado é permitido por lei em alguns setores, mas o domingo é estritamente um dia de descanso (Sonntagsruhe). Um regime 6×1 seria virtualmente impossível sob a legislação atual.

📊 Resumo Comparativo

Conclusão: O modelo 5×2 é o padrão absoluto nos países listados, especialmente na Europa. A escala 6×1 é uma exceção, geralmente restrita a setores muito específicos (como plantões médicos de 24h) e sempre com fortes compensações ou folgas rotativas, nunca sendo a regra para a população trabalhadora em geral.

Em tempo:

Os dados acima apresentados foram coletados por meio de ferramentas de Inteligência Artificial e servem como um ponto de partida para reflexão. O tema em questão — a redução da jornada de trabalho no Brasil — está atualmente em análise no Congresso Nacional e é objeto de intenso debate.

De um lado, há setores que defendem a transição do modelo 6×1 para o 5×2, argumentando que essa mudança traria ganhos em qualidade de vida, saúde e produtividade aos trabalhadores. De outro, há aqueles que se opõem à proposta, alegando possíveis impactos negativos em setores essenciais da economia e na geração de empregos.

A discussão, portanto, reflete visões distintas sobre o futuro do trabalho no país, e seu desfecho dependerá da capacidade de diálogo e negociação entre os atores envolvidos.

E você, caro leitor, o que teria a comentar? Sua opinião é muito importante.

OBS: Como ja informamos, os dados foram coletados via IA, portanto sujeitos a correções.